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酷6遭纳斯达克退市警告 年报难产 裁员40%
发布时间:2014-05-07
文章来源:北京晨报
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  最近一个月对酷6传媒(KUTV)来说可谓多事之秋。继上月初被盛大网络抛弃4成股权、高管团队大换血之后,酷6于周一晚间宣布,接到了纳斯达克市场发来的退市警告,原因是酷6没有按照纳斯达克挂牌交易相关条款规定提交截至2013年12月31日的年报文件。

  按照纳斯达克股市发来的警告信,酷6传媒必须在60个自然日,即6月30日前向纳斯达克提交恢复合规性的计划书。如果该计划书获批,纳斯达克可能会将年报文件的提交时间宽限最多180天,即酷6传媒提交年报文件的最晚时间可能会是10月27日。酷6在公告中表示,将在纳斯达克规定的最晚期限前提交年报。受消息影响,酷6周二美股盘前下跌4.55%,报收于1.72美元。

  实际上,从2011年下半年开始,酷6就停止了大规模的版权采购,并提出建设一个技术驱动、内容领先、专注于UGC的网站。然而,这种模式并未给酷6带来漂亮的业绩。酷6公布的2013年第三季度财报显示,总营收为306万美元(约合人民币1921万元),同比下滑27.7%;第三季度净亏损325万美元(约合人民币2043万元),同比减少75%。酷6网CFO冯捷在接受媒体采访时表示,“董事和股东都希望公司尽早盈利,但是没有具体的时间点安排”。

  实际上,在视频行业,酷6地位已经非常边缘。其营收规模仅为优酷土豆集团的3.2%,股价也长期不到2美元。易观国际视频分析师庞亿明表示,酷6的排位早已从第一阵营跌出前十。一方面和视频行业烧钱过盛、资金不足有关;另一方面,当其他视频网站进行内容购买和版权投入的时候,酷6选择UGC,战略选择错误。(记者 韩元佳)

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  酷6网裁员40%

  4月24日,上任不到1年的酷6网CEO杜昉宣布离职。而自从被盛大收购之后,酷6已经进行几次人事变动。高管团队动荡的酷6网选择了通过裁员来“减轻包袱”。在杜昉确定离职后,酷6网通过公告称,为了减少经营性现金流出,公司已经采纳一项计划,减少40%各部门雇员人数。

  据悉,这轮裁员涉及多个部门。不仅CEO、CTO等高管离职,市场部、编辑部大部分员工也相继离职。公司预计该项计划将在2014年下半年完成。

责任编辑:王玲 陈略

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