与此同时，国家品牌网高素质人才、高收入保障、高质量发展的“三高”战略高管集体面试暨国家品牌网国际化升级事业说明会在国家品牌网总部紧张、有序、热烈地进行中。

　　早在2月11日，北京市人民政府发出“市管企业复工复产后公共场所疫情防控工作的通知”时，国家品牌网落实当地政府政策严格防疫防控，带头复工复产，并按国家品牌网国际化升级战略，不裁员、逆势而上抓住文化艺术、传播广告、市场营销等领域高级管理人才“流失”高峰期，集中招聘高管，加快国家品牌网国际化升级战略步伐，加速发展!

　　事业说明会现场，国家品牌网工作人员对国家品牌网国际化升级方案进行了路演，高管应聘者结合自身专业和过往管理工作经验，纷纷发表意见，一致肯定国家品牌网通过扎实、科学、有效地职能建设、标准建设，产业优势、业务优势，核心竞争力充分体现，已经成为我国品牌建设事业特别是中国品牌国际化推广的重要平台!
 

　　工作人员路演国际化升级方案

　　本轮招聘的高管有三个岗位：国家品牌网运营总监;国家品牌网与北京工商大学合作的我国第一家品牌学院执行院长;CBTV国家品牌网络电视台台长。

　　本次报名90余人，均为硕士以上研究生学历，既有来自清华、北大、人大国内名校，也有来自美国、英国、法国、澳大利亚、日本及我国香港等国际名校相关专业的应聘者，其中不乏有央企、外企、或跨国企业境外工作经历者。

　　主面试官国家品牌研究所所长、国家品牌网总编辑李刚就国家品牌网成长的重要节点和国际化升级“三高”战略做了总结和解答。

　　李刚说：很感谢各位成功人士、各位精英给予国家品牌网平台的充分肯定!“是有使命感、有责任感、是可做可为可操作的平台”，这样的评价是对我们前期创业团队最高的奖赏和最大地鼓励!

　　李刚说：做品牌，我们着实地坐了几年的冷板凳，是“十八大”后国家开始重视经济发展质量，转变经济发展方式给国家品牌网带来了发展机遇，特别是2016年6月20日，国务院办公厅发了(44号文)“关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见”要求增强中国品牌软实力;加强标准建设;推动中国品牌走出去，参与国际竞争的政策，为国家品牌网前瞻性工作，下定了一个走在趋势前沿的注脚!

　　2017年5月2日，国务院决定将每年的5月10日确定为“中国品牌日”，进一步确定了品牌建设是中国经济发展的国家战略。

　　李刚说：百万年薪不算高，但这是底线、是基数而不是上限。为了发现人才、培养人才、留住人才，第一年，各岗位经营目标设定不要过高，我们要的是可持续发展!

　　就具体人才战略政策李刚总编辑做了说明。

　　本文发稿时，已经举办了三次面试暨国际化升级事业说明会，参加国家品牌网高管应聘事业说明会的应聘者主要来源于北京地区，也有外省、市和台湾地区的专业人士。

　　应聘流程主要是：通过投放简历，接到面试通知，参加面试及事业说明会和笔试，初选合格者构建提交经营、运营方案，方案入选者应邀参加优选答辩会。

　　初选合格未能竞聘上岗的高管应聘者，全部资料进入国家品牌网人才智库，国家品牌网将向其他企事业单位进行人才推介，并获得国家品牌网举办的适时活动嘉宾邀请。